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Debemos avanzar.
“Consiga toda la educación que pueda, pero después tome acción y haga algo. No se quede sentado, ¡haga que las cosas sucedan!” Lee Iacocca
“Al llegar a un obstáculo, conviértalo en una oportunidad. Es de usted la elección: superarlo y ser un ganador, o verse superado y ser un perdedor”. - Mary Kay Ash, fundadora de Mary Kay Cosmetics.
"Callarse o decir algo mejor que el silencio" Pitágoras
El Arte de Vender
Las ventas son vitales. Sin desarrollo de nuevos clientes sus ventas son muy vulnerables. No pierda la oportunidad de incrementar y/o mejorar su cartera de negocios. Piense en Vender Mas. Es simple: sin ventas no hay caja, no hay salarios, no hay nada. Toda empresa vive por lo que vende. Este programa realmente funciona. Este es el mejor momento para disponer de el.
PIDALO YA : http://www.iniciativasnet.com/07artevender.htm
Historia de la Semana
Mas suele ser menos
Trabajar mas horas y mas duro ¿es la solucion? Julio nos da un ejemplo: con mas trabajo, mas horas y mas duro, los resultados obtenidos fueron menores.
Imagine un hombre fuerte, gigante, poderoso, de profesion Hachero y que llamaremos Julio. La historia esta relacionada con algo dificil de creer: menor resultado a pesar de trabajar mas y mas duro. Julio recibe de su patron un hacha para trabajar en el bosque y se hace responsable por el cuidado de la herramienta.
El primer dia corta veinte arboles y recibe felicitaciones. Al dia siguiente empieza la tarea a hora mas temprana. A pesar de su esfuerzo no consigue cortar mas de quince arboles. Al siguiente decide superar su primer dia y solo corta diez arboles. Al dia siguiente cuatro y al otro solo dos a pesar de trabajar mas tiempo y mas duro que el primer dia.
El patron observando su bajo rendimiento le pregunto:
---¿Cuando afilaste tu hacha la ultima vez?
---¿Afilar? No tuve tiempo de afilar, estuve muy ocupado cortando arboles.
Conclusion:
No olvide dedicar tiempo a prepararse (afiliar su hacha) aunque parezca una tarea improductiva.
Pepitas de Oro
"La buena dirección consiste en inspirar a los demás a que completen una tarea” Don Page"La clave de toda competencia, ya sea en la guerra, en los negocios o en los contratos, es mitigar las fortalezas de tus competidores y explotar sus debilidades” Alan Michaels
"Cuando las estrategias eficientes implican sorpresa o innovación, es posible vencer con frecuencia a competidores más grandes o que cuentan con mayores recursos” Allan J. Magrath
Articulo de la Semana
5 cosas que hacen las personas que buscan empleo, antes de solicitarlo
by Cristina Mejías
Son muy pocos los factores que, una persona que busca empleo, puede controlar en su búsqueda laboral, pero elegir "qué busca" es uno de ellos.
Los puestos a los que postula deberán ser específicos. Aplicar a cada puesto publicado en el sitio de recursos humanos de una empresa puede costarle un rótulo... “solicitante serial”.
Usted no quiere ser un/a solicitante serial. Es una forma rápida de ingresar en el lugar más profundo, más oscuro y más negro del agujero negro del mercado. En realidad, usted debe demostrar "sentido común" respecto de los puestos que procura. Para ello, he aquí algunos consejos y trucos para asegurarse de que, en efecto, está optando por los trabajos que pueden acercarlo a un nirvana laboral.
1. Sepa lo que quiere
Antes de cualquier gran desafío de la vida (y cambiar de empleo es un gran desafío) es fundamental saber lo que se quiere. No encontrará lo que quiere, a menos que sepa lo que busca.
Implica comprender en profundidad sus objetivos profesionales y necesidades personales. Debería anotar estas cosas y mantenerlas a mano. Léalas antes de aplicar a un empleo.
Relea completa la descripción del puesto ofrecido para asegurarse de que no hay "banderas rojas" en el lenguaje del marketing del aviso. No solicite un empleo que no lo ayudará a cumplir sus objetivos profesionales y que lo obligará a sacrificar sus necesidades personales.
2. Comente sus logros
Me dice un ex-cliente exitoso: "Cuando solicito empleos, me gusta escribir cartas de presentación muy personalizadas que relatan algunas cosas que están alineadas con la descripción laboral". Los mejores relatos o testimonios provienen de personas con las que trabajó. Le gusta reunir comentarios de las personas a quienes reportó como también de las personas que tuvo a cargo. Le gusta hablar con compañeros de equipo para saber qué pensaron sobre aquel trabajo juntos y les pide que compartan con él lo que hizo bien y lo que podría haber mejorado. Le aconsejo que tenga muy en cuenta solicitar estos comentarios vía la red LinkedIn, para que queden en su perfil.
3. Sepa lo que puede ofrecer
Sabe lo que quiere lograr en su carrera y en qué aspectos otras personas consideran que usted sobresale?. Usted debería averiguar qué puede realmente aportar a una nueva empresa. Siempre debe pensar en sus logros y sus éxitos. Son medibles, fáciles y rápidos de comunicar. Saber estas cosas y los relatos que las respaldan hace que la solicitud y la entrevista sean una experiencia mucho más específica y atractiva, porque la gente le gustan las historias!
4. Establezca contacto con empresas que se ajustan a usted
Debería orientar su búsqueda laboral a empresas específicas que son compatibles con sus valores. No debería buscar empresas que no valoran a la familia si es una mamá que se reincorpora a la fuerza laboral. Investigue empresas para crear una lista de empleadores que estén alineados con sus valores y necesidades. Estúdielos y luego comience a establecer contacto con ellos en las redes sociales. Busque a personas que trabajan allí y hágase tiempo para conversar con ellos en línea o reúnase a tomar un café. Encontrar un empleo que se adapte a usted comienza antes de enviar una solicitud. Comienza apuntando a empresas que, en verdad, sean compatibles con lo que necesita y puede dar.
5. Organice sus relatos
Hay innumerables maneras de llamar la atención de los reclutadores y no es necesario que sea efectista. Puede contactarse directamente con los reclutadores para saber más sobre la empresa y el empleo.
Diariamente , personas que optan por contar con mi ayuda como "coach de carrera" se benefician cuando aplican estos consejos prácticos.
Aprenda a Vender su Talento
Luis José Vinantes
Director de INICIATIVAS NET
"Domine arte de relacionarse, hacer conocer lo que sabe, interesar a los demas en saber mas de usted. El programa aporta ideas para superarse y para destacar haciendo sobresalir su personalidad. Establecer relaciones, Ser mejor negociador. ELEVARSE, destacarse".
por el
INSTITUTO EUROPEO DE GESTIÓN EMPRESARIAL
Formación & Consultoría
MADRID/ESPAÑA
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