El pasado martes, 15 de marzo, se celebró el XXIV Foro Anual del Club de Excelencia en Gestión. Con el lema "EL RETO: Cómo crecer en un entorno de cambio permanente”, los ponentes debatieron sobre aspectos de actualidad en un entorno empresarial en constante cambio y evolución.
Una de las ponencias más dinámicas del evento fue la del debate 2X2. Esta innovadora mesa de debate contrastó las opiniones de dos equiposcompuestos por dos directivos cada uno. Mª José Martín, Directora General de Right Management España, y Nacho Torre, Director de Innovación y Experiencia de Cliente de IBERCAJA, a un lado; y César Pérez, Director de Calidad de NHHOTELES
,y Jorge Barrero, Director General de COTEC, al otro. Como si fuera un partido de tenis, para “jugar” tres sets, los ponentes debatieron sobre el origen, el desarrollo y los resultados de las transformaciones y el cambio. También se introdujeron dinámicas de gamificación en acciones con los asistentes, que se implicaron totalmente en el desarrollo del evento.
,y Jorge Barrero, Director General de COTEC, al otro. Como si fuera un partido de tenis, para “jugar” tres sets, los ponentes debatieron sobre el origen, el desarrollo y los resultados de las transformaciones y el cambio. También se introdujeron dinámicas de gamificación en acciones con los asistentes, que se implicaron totalmente en el desarrollo del evento.
Y una de las más innovadoras y que mejor reflejó el espíritu de adaptación a un entorno en cambio permanente, fue la del COO de Zero2infinity, Dimitris Bountolos, quien argumentó que el cambio generacional representa un reto y una oportunidad para las empresas, ya que los equipos "están rejuveneciendo". Dimitris explicó la posibilidad de utilizar tecnologías como la impresión 3D, el Big data, la realidad virtual, la personalización, la ultraconectividad y los robots, para responder a las necesidades actuales del cliente. Su proyecto, Bloostar, tiene como objetivo poner satélites en órbita que proporcionen conectividad universal y mejoren las previsiones meteorológicas (entre otras posibilidades). "La información a tiempo real que nos dan los clientes nos permite mejorar el proyecto y el producto", concluyó.
Además, con motivo de su XXV aniversario, el presidente del Club Excelencia en Gestión resumió las conclusiones del Foro, junto con algunos protagonistas clave del panorama político en los últimos tiempos. D. Joaquín Leguina, Presidente de la Comunidad de Madrid (1983-1995) y D. Alberto Ruiz-Gallardón, Presidente de la Comunidad de Madrid (1995-2003), fueron galardonados con un premio por su labor en la gestión del cambio.
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