Qué amigos le llevan al éxito y quiénes le bloquean

Aquellos que le aplauden en momentos de éxito pueden dejarle de lado 

cuando las cosas se complican. Dreamstime

Rodearse de buenos profesionales es básico para hacer carrera y triunfar en los negocios, pero identificar a los amigos y desprenderse de los oportunistas es definitivo para crecer y consolidar su éxito.

Políticos, actores o empresarios coinciden en que el teléfono enmudece cuando el éxito se esfuma. Todos aquellos que revolotean a su alrededor cuando las cosas funcionan desaparecen cuando ya no van tan bien. Se cuentan con los dedos de una mano las personas que permanecen a su lado, los amigos.

La estrategia

Cultivar y tener una buena cosecha de esos imprescindibles es lo que ayuda a no perder la perspectiva en momentos de bonanza y, sobre todo, a no hundirse en tiempos de vacas flacas profesionales. Separar el grano de la paja es el principio para avanzar. Muchas de esas amistades son ficticias y pueden bloquear su carrera y hasta llevar su negocio a la ruina si no lo gestiona con cabeza. Carlos Recarte, socio director de Recarte & Fontenla executive search, explica que "los amigos nos dirán lo que piensan, incluso si no nos gusta escuchar lo que dicen. Son lo contrario a los pelotas, que sólo saben alabarnos en todo lo que hacemos o de los que quieren sacar provecho de nuestro éxito". Recarte lanza la prueba del algodón: "Si un amigo sólo sabe pedirnos cosas, mala señal, si no nos pide nada querrá decir que está a nuestro lado por amistad. Suele ser gente madura, con las ideas claras".

Mirar más allá de los roles le permitirá identificar 

a aquellas personas que merecen la pena

Pero no ése no es el único secreto. Conservar a los buenos también depende de uno mismo. Gonzalo de Miguel, CEO de Infova, habla de la equidad: "Es fundamental defender cierto criterio de igualdad en el trato a los que nos rodean, sólo así podremos evitar estén a nuestro lado porque esperan un retorno. El ser humano está diseñado para la reciprocidad y necesita la opinión de otros". Y hace referencia a Stephen Covey -conocido como el Sócrates americano- que en su best seller 7 hábitos de la gente altamente efectiva reflexiona sobre la importancia de mantener un equilibrio entre el éxito profesional y el personal. "En ambas facetas conviven la fama y el fracaso y una otra se complementan. Los amigos desempeñan un papel crucial en esa armonía", apunta De Miguel.

Mirar más allá de los roles es lo que aconseja Pilar Jericó, presidenta de Be-Up: "Creo que la amistad en el ámbito profesional tiene que ver con el personal. Si de verdad nos importa alguien hay que ir más allá del cargo que ocupa. Si nos acompaña en los momentos difíciles está claro. Los verdaderos amigos cuidan a la gente y se ocupan de reforzar los vínculos poniéndonos en contacto con otras personas en las que también confían". Puri Paniagua,socia de Pedersen and  Partners, añade que "en la vorágine de los negocios, no tenemos el tiempo para analizar a los aduladores y oportunistas. Hay que invertir tiempo hasta entender los valores de dicha persona. Y ahí, ir abriéndose poco a poco, como se genera la confianza".

La humildad

La grandeza de los que han conseguido el éxito reside en su humildad, y eso es precisamente lo que valoran sus amigos. Andrés Fontenla, socio director de Recarte & Fontenla executive search, recuerda que "el éxito es recomendable asumirlo con modestia para evitar despertar sentimientos contrarios como la envidia o provocar un alejamiento al despertar un sentimiento de inferioridad en la otra parte". Añade que "permanecer cerca de los amigos de verdad, con independencia de la suerte que estén corriendo en ese momento, permite tener los pies en la tierra y crecer profesionalmente".

Jericó señala que es importante contar con gente que "nos ponga en nuestro sitio, que no permita que el éxito nos deslumbre". Y para concluir, recurre a una frase de Jorge Luis Borges que resume la esencia de la amistad: "Existen personas en nuestras vidas que nos hacen felices por la simple casualidad de haberse cruzado en nuestro camino. Algunas recorren el camino a nuestro lado viendo muchas lunas pasar, más otras apenas vemos entre un paso y otro. A todas llamamos amigos".

Los mejores aliados

• Doctor Watson. Profundamente fiel y eficiente, confiable y discreto es la parte crítica de la ejecución, en el primero que delegaría.
• Los pares. Los une la coyuntura del éxito y no son una amenaza. Puede colaborar con ellos, comparten una confianza y honestidad similares.
• El líder. Capaz de planificar y tomar decisiones, es el mejor aliado para los que carecen de tiempo y necesitan un 'peregrino jefe' que le guíe.
• El seguidor. Sigue las iniciativas, no cuestiona y se deja guiar; el jugador estrella de un equipo liderado por un buen capitán.
• El resolutivo. Le conoce bien, es capaz de realizar análisis rápidos de la situación y tomar decisiones rápidas cuando está bloqueado por la gestión.
• El optimista. Por genética y actitud sabe ver la botella medio llena; ayuda a disfrutar de los pequeños momentos y a vivir el presente.
• El opuesto. Siempre tiene otra perspectiva de las cosas y es muy útil para ser más flexible en la toma de decisiones.
• El escuchante. Sabe escuchar cuando usted lo necesita, es sincero y no busca otra cosa que la amistad, nunca persigue su propio interés.
• El amigo del 'cole'. Le conoce mejor que nadie porque le ha visto crecer, es su 'outsider', el que le recuerda lo que es y de dónde viene.
• El 'coach'. Es capaz de sacar lo mejor de usted, le plantea desafíos que le ayudan a mejorar como profesional y también como persona. 

Montse Mateos

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