La idea de YoviJob surge hace aproximadamente 2 años, en un contexto donde
hay millones de parados, rodeada de amigos y familiares que pierden su empleo y
donde muchos españoles quieren salir al extranjero en búsqueda de
trabajo. En este escenario, comienzo a desarrollar la idea de construir una plataforma tecnológica donde poder encontrar toda la oferta
de empleo disponible en internet con el objetivo fundamental de acercar
empresas a candidatos mediante el uso de la
Video-Tecnología. La idea fue madurando y de ahí nace el sueño, hoy una realidad, de crear el “Google” del empleo: YoviJob.
En un mercado laboral donde existen pocas oportunidades de encontrar
trabajo y especialmente pensando en la necesidad de encontrar soluciones
fuera de nuestras fronteras, los candidatos tienen que hacerse visibles
mostrando su talento, su manera de comunicar, el uso de idiomas, sus
motivaciones, algo que con solo dos papeles en blanco y negro ya no nos sirve. El Vídeo-CV marca la diferencia en la búsqueda de empleo, las empresas
pueden vernos y conocer habilidades que van más allá del texto escrito. Hoy en día la
tecnología hace posible que procesos que antes duraban meses, hoy puedan
realizarse incluso en pocas horas.
YoviJob es una plataforma de empleo audiovisual diseñada y
desarrollada para optimizar los procesos de selección a nivel nacional e
internacional caracterizada por los siguientes aspectos diferenciadores:
- Ofrece a sus usuarios la
posibilidad de grabar gratuitamente su perfil tradicional y su
Vídeo-CV mediante un grabador y reproductor de Vídeo on-line, con sólo un acceso a internet
y una webcam.
- Las
empresas pueden conocer al candidato en tiempo real visualizando los Vídeo-CV y
realizando Vídeo-Entrevistas desde la propia plataforma, sin tener que
utilizar herramientas externas.
- Incorpora un potente
motor de búsqueda de empleo en internet. Desde un mismo site ofrece geo-posicionamiento de
todas las ofertas de empleo vigentes con carácter nacional e
internacional, en seis idiomas (inglés, francés, portugués, alemán, árabe
y español).
- Lanzamos
procesos que validan la vigencia de las ofertas, manteniendo solo aquéllas que
permanezcan un máximo de dos meses en línea.
- Ofrece un canal
de noticias indexando la prensa actualizada de Latinoamérica y España relacionada con los sectores
de economía y empleo, y un blog de actualidad en torno al empleo ya seguido
por miles de usuarios.
YoviJob
tiene un sencillo proceso de funcionamiento
Navegar en nuestra plataforma es un proceso sencillo y
amigable.
La grabación del Video-CV se hace de forma
estructurada, en tan solo cuatro pasos y de forma guiada, lo que podemos
observar con un video tutorial instructivo. El proceso de grabación se realiza
on-line y solo se necesita un acceso a internet y una webcam . Se pueden
repetir las tomas de video tantas veces como se quiera, como si fueran cortes
de una película, y eliminar las que no nos gusten. Una vez se ha finalizado la
grabación, el sistema realiza automáticamente el montaje final permitiendo la
visualización completa del Video-CV. Seguidamente el equipo de asesoría de
YoviJob realiza una validación del Video-CV para asegurar que se ha realizado
correctamente. Si es así, el candidato podrá verlo en su perfil, en caso contrario se
envía un correo al candidato indicando los motivos de rechazo, como
pudieran ser la mala iluminación, el sonido, la imagen o el contenido
incorrecto.
Los candidatos pueden grabar hasta cuatro
perfiles y cuatro Video-CV en el idioma que deseen y los perfiles se pueden
importar automáticamente desde Linkedin, facilitando así la cumplimentación de
los currículos.
En nuestra plataforma también asesoramos como poder
hacer un buen guión, exponiendo la vida laboral, enfatizando logros, habilidades y
competencias… y si sabemos idiomas, los utilizaremos.
Las empresas pueden crear los procesos
de selección que deseen, publicar ofertas empleo, hacer una gestión
integral de las candidaturas mediante puntuaciones y observaciones, consultando
los perfiles y conociendo a los candidatos mediante el Video-CV y
preseleccionarlos mediante la Video-entrevista.
Emprender hoy en día es realmente difícil en especial por la falta de
financiación. Una buena idea puede fracasar por el
hecho de no tener pulmón económico, y resulta muy complicado poder
encontrar inversores que quieran invertir en un modelo de negocio cuando está
en su fase de desarrollo. Otro tema importante es contar con un equipo
multidisciplinar que precise el talento necesario en cada una de las áreas de
negocio de la cadena de valor de una empresa.
La
video-tecnología de YoviJob permite ahorrar tiempo y dinero
En el mercado existen muchas plataformas de empleo que están saturadas de
volúmenes de curriculum y que por lo tanto hace difícil la búsqueda y selección
del perfil idóneo para cubrir una vacante. Personal de las áreas de recursos
humanos de empresas nos han comentado la necesidad de poder ver a los
candidatos, especialmente cuando se trata de procesos internacionales y demandan la Video-tecnología para ahorrar en costes y tiempo, lo que conlleva una
optimización de los procesos de selección.
Otra diferenciación es la agregación de ofertas, en este sentido YoviJob ha desarrollado un motor que le permite buscar toda la oferta de
empleo disponible en internet bajo un único site, lo que ayuda a sus
usuarios a buscar en cualquier país sin tener que navegar de dominio en
dominio. Utilizamos traductores que permiten buscar hasta en seis idiomas
diferentes.
En cualquier caso, para superar la competencia del mercado
hay que estar en continua evolución. En nuestros próximos lanzamientos
tendremos otras novedades.
En base a nuestro editor y grabador de Video on-line, han surgido muchas empresas que demandan nuestra Video-tecnología y quieren hacer uso
de ella para otras actividades ajenas al empleo, como son la obtención de
Video-Testimoniales, Video-presentaciones para las áreas de Comunicación
Interna, Video-Talento de equipos directivos, Video-Selección de Becarios,
Foros Virtuales de Emprendedores/Inversores etc… lo que nos hace plantearnos
abrir otras líneas de negocio dirigidas a este mercado.
“Hay
mayor necesidad de emprender por la falta de empleo”
El emprendedor ha sido tradicionalmente una figura vocacional, aunque en
estos momentos en nuestro país hay una mayor necesidad de
emprender debida a las dificultades de encontrar un empleo estable.
Hay que tener en cuenta que el emprendedor de hoy
es el empresario del mañana, y como tal es motor de la economía, por lo creo que es
algo que se debería fomentar desde los colegios y las universidades.
En cualquier caso, hay que tener cierta predisposición, incluso genética,
que hace que personas con determinadas habilidades puedan superar las
dificultades y los riesgos que hay que asumir a la hora de emprender.
Desde luego, el principal motivador es tener un
proyecto ilusionante.
El mayor problema que encuentra el emprendedor es la falta de financiación,
lo que hace que los recursos humanos y materiales sean escasos. Por otra parte,
este hecho, nos hace tener mucha imaginación para conseguir
más con menos.
Un emprendedor debe buscar sectores donde poder innovar y en especial en
modelos de negocio globales. Quizás estemos ante la era de reinventar todo, pero en especial en el sector de las tecnologías en
Internet.
En las épocas de depresión económica es
cuando surgen más iniciativas al estar en un estado que podríamos
denominar “de alerta” lo que nos obliga a exprimir nuestras neuronas para
lograr el máximo rendimiento de nosotros mismos.
Lo primero para emprender es tener una buena idea, a continuación desarrollar un plan de negocio a cinco años intentando no ser demasiado
optimista en las previsiones de venta, rodearte de un buen equipo que apoye
tu iniciativa y le apasione como a ti, no desanimarse ante las dificultades que
irán surgiendo en el día a día y por último estar siempre abierto a escuchar
tanto a tus colaboradores como al termómetro del mercado.
+ info:
http://www.masquenegocio.com/2013/06/27/yolanda-ruiz-reinventar-internet-yovijob-empleo/
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