CASO EN QUE UN ADJUNTO HA FRACASADO (12)

Caso nº 12 ( y último). El tener un adjunto supone un símbolo de categoría.

En algunas empresas el tener un adjunto representa un signo de categoría y, como consecuencia, muchos adjuntos tenian a su vez un adjunto propio. Se eliminaron todos los adjuntos y los gastos administrativos se redujeron considerablemente. Además, a lo largo de uno o dos años, las ventas y los beneficios fueron muy superiores que los de sus mayores competidores.

Ciertamente, la relación entre la causa y el efecto no se estableció  claramente en este caso. Ademas, no se produce necesariamente un cambio de funciones cuando unos puestos se eliminan. Sin embargo, evidentemente se prueba que donde poseer un adjunto significa un mayor símbolo de categoria, el costo del sostenimiento del staff probablemente disminuye los beneficios.

En la administración pública, por lo general, se observa que el grupo staff coordinador crece en una aproporción que no tiene relación alguna con el trabajo que desarrollan.

PRD.

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Fuente: EL STAFF EN LA EMPRESA. Autores:  Ernest Dale y Lyndall F. Urwick

Capitulo: Estudio de casos en que un adjunto ha fracasado.

EDICIONES DEUSTO- 1966

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