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sábado, 17 de abril de 2021

CULTURA DE SERVICIO AL CLIENTE


 El servicio al cliente debe ser establecido por parte de la gerencia y no puede implementarse sin que exista una eficaz colaboración entre todos los empleados de la empresa.

Sin una cultura de servicio en la organización, no se puede mantener una consagración duradera a la calidad del servicio. La única esperanza de hacer del servicio una permanente realidad entre los empleados y los clientes,  es convirtiéndola en una parte vital de la atmósfera de la empresa.  El personal es clave entonces para que cualquier plan, estrategia, objetivo o programa funcione de forma cohesionada.  Es necesario el compromiso de las personas que trabajan en la empresa, y deben entender los objetivos del servicio y el por qué se debe  prestar.  Deben creer en el programa que se implemente, ya que si no es así, los empleados definitivamente no harán lo suficiente para que funcione. Además ellos serán los primeros beneficiados, no solo por lo que pueda representar desde el punto de económico, sino porque cultivar determinadas competencias--como la que estamos comentando-- les ayudará a mejorar en su actual trabajo. Si  logramos este compromiso de los empleados, teniendo en cuenta los nuevos desafíos económicos y sociales, sin duda una buena parte de  los objetivos planteados serán un éxito. Fortaleciendo estas habilidades en nuestra empresa, aseguramos la vida de la misma-- resistiendo incluso-- la prueba del tiempo.

Además de trabajar con el personal para crear esa cultura necesaria y lograr un mejor posicionamiento ante los clientes, es necesario mejorar y/o modernizar la estructura de la organización.

Muchas decisiones que se toman en cada una de las acciones anteriores, son decisiones de la Dirección General. Las funciones de los gerentes,  son: propiciar un buen  ambiente de trabajo, formulación de una visión estratégica del negocio, asignar recursos—tanto disponibles como obtenibles--, formación a todos los niveles de la organización, directivos, mandos intermedios y personal de apoyo. Solo así podremos afianzar nuestro posicionamiento en el mercado; y solo así—también-- las cosas ocurrirán verdaderamente.

Recordemos aquella frase de Gabriela Mistral“Existe la inmensa alegría de vivir y de ser justos, pero ante todo, existe la inmensa alegría de servir”.

Pedro Rubio Domínguez
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viernes, 16 de abril de 2021

LIBRO: COMO LLEGAR A SER UN EXPERTO EN MARKETING

 

En un panorama rápidamente cambiante de los negocios de hoy, el papel del marketing se ha visto modificado, en lo que se refiere a la formación en esta materia de los futuros líderes de las empresas. El papel del marketing ha sido muy importante y lo sigue siendo en la dirección de la empresa, y debido a la necesidad de estar al día en estos aspectos de la gestión, desde el IEGE hemos incrementado nuestra participación en la formación de muchos ejecutivos españoles a los cuales les hemos dado una buena orientación en este sentido.

En las Universidades españolas, salvo algunas dignas excepciones-solo se les exige a los alumnos de temas empresariales que realicen uno curso de marketing a los graduados en negocios. Los no especializados en esta materia, no llegan a realizar un estudio avanzado en este campo, porque con frecuencia, la demanda de sus propios conocimientos impide que se extiendan a otras actividades.

Por eso estoy firmemente convencido de que todos los estudiantes de carreras empresariales deben prepararse adecuadamente asistiendo, paralelamente a sus estudios, a otros cursos más avanzados de Marketing. Consecuentemente, la inclusión de gran parte del material tradicional que se ha considerado como necesario para conseguir una correcta formación en el marketing a veces se ha considerado inadecuado, cuando el curso a realizar por la mayor parte de los estudiantes no alcanza los objetivos deseados.

Aunque existe una amplia bibliografía sobre Marketing, la mayoría de sus autores obvian los problemas del marketing de la empresa individual y de sus ejecutivos.

El libro "COMO LLEGAR A SER UN EXPERTO EN MARKETING" introduce desde el principio el concepto de dirección de marketing y presenta diversos puntos de vista sobre la definición de tal concepto. El estudiante percibe una idea más concreta de lo que hacen realmente los hombres y mujeres que se dedican al marketing en el mundo de los negocios.

A través del libro, el lector se introduce en los métodos para la resolución de los problemas que se le pueden presentar en el devenir como experto en la materia presentándole diversos casos de problemas resueltos en la historia del marketing estratégico.

También se le proporciona al lector una breve visión de los problemas que se encontrará al dirigir la investigación de marketing y se le aportan algunas ideas sobre la metodología de la investigación operativa, con el objeto de proporcionar al estudiante un concepto de los esfuerzos de investigación necesarios a descubrir la información en la que se basarán sus decisiones en materia de marketing y también para ayudarle en cualquier campo de la investigación que pueda emprender en un futuro.

Hago hincapié en la importancia del consumidor, debido a que la mayor parte de los planes de marketing dependen de un análisis del mercado y los motivos y hábitos de compra del consumidor.

La planificación del producto y su influencia a largo plazo en el éxito económico de la mayor parte de las empresas.

Los canales de distribución, donde se le indica al estudiante únicamente lo necesario para que este se fije en los que le puedan resultar de utilidad, asi como en los servicios que puede prestar.

La cuestión del precio. No se trata de la parte económica de los mismos, porque he supuesto que todos los estudiantes que sigan este curso tienen una formación básica de economía. La legislación sobre precios es objeto de estudio para hacer notar el marco legal dentro del cual deben tomarse decisiones en esta cuestión.

Las normas de promoción se estudian con detalle, ya que muchos estudiantes que acabarán siendo vendedores, no saben nada sobre la cuestión.

Estudiamos los problemas de transporte y almacenamiento. La logística aporta soluciones a estos problemas al manejar la mercancía después de haberse efectuado la venta.

El comportamiento de nuestros competidores. Este asunto que se ha ignorado con frecuencia, lo he incluido en el libro porque creo firmemente que el estudiante de marketing debe estar al tanto de las realidades del mundo de los negocios. No sirve de nada si éste ignora en que escenario tendrá que moverse en el futuro, si desconoce las tácticas empleadas por los competidores en muchos campos de los negocios.

En otra parte del libro presento algunos de los aspectos relacionados con la valoración de la gestión de marketing de una empresa. Aunque no es posible tratar completamente de la valoración de esta gestión en un libro donde se estudian principios, el estudiante debe tener presente que las técnicas para una valoración adecuada son la base para una continua mejora de las prácticas del marketing.

Al escribir el libro he tratado de hacer ver la importancia de la responsabilidad del Director de marketing en una empresa, ya que la consecución de sus objetivos garantizará el futuro de la empresa y la de sus componentes en las distintas áreas funcionales de la misma.

 

Pedro Rubio Domínguez

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INSTITUTO EUROPEO DE GESTIÓN EMPRESARIAL
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Consultas directa al autor: pedrorubiodominguez@gmail.com
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martes, 2 de marzo de 2021

¿COMO LOGRAR EL ÉXITO DENTRO DE LA EMPRESA?

 


Sin lugar a dudas, uno de los ingredientes clave del éxito sostenido de una empresa a través de los años es su capacidad para elaborar e implantar estrategias de marketing que respondan a las características, necesidades y expectativas de sus mercados. Pero, como es sabido, los mercados están en constante cambio.

Son muchos los factores que condicionan e influyen en las estructuras de los mercados -económicos, sociales, demográficos, culturales, tecnológicos, etc.-, y cada uno de esos factores, a su vez, está sometido a presiones y tensiones que generan cambios importantes.

En la actualidad, la humanidad vive procesos de transformación y cambio de gran envergadura, que se producen a una velocidad nunca antes vista. Estos cambios también impactarán en los mercados, en sus estructuras y en los productos y servicios disponibles en los mismos.

Tal y como señalara Ray Kurzwell, «la mitad de todos los productos que estarán a la venta en los próximos cinco años todavía no se han inventado. En este siglo XXI no asistiremos a cien años de progreso; muy posiblemente asistiremos a 20.000 años de progreso». La realidad es que todos los sectores de negocios, como el resto de la sociedad, verán en los próximos diez años más cambios de los que se han producido en el arco de los últimos cien años.

Renovar o arriesgar

En síntesis, debido al corona virus el mundo se está transformando de manera acelerada y la velocidad del cambio será aún mayor en los próximos años. Ésa es la nueva realidad a la que habrán de enfrentarse las empresas y obligará a los responsables de marketing a actualizarse continuamente o corren un riesgo muy alto de que sus decisiones, actuaciones y ejecutorias resulten en el más rotundo fracaso profesional y personal.

Esto es así porque en más casos de los deseados la sabiduría tradicional del marketing, acumulada a través de las últimas cinco décadas, se está volviendo obsoleta o, por lo menos, está siendo sometida a severas y justificadas críticas.

Son muchos los aspectos del marketing que durante las pasadas dos décadas han tenido que dejar paso a los nuevos condicionantes de los mercados de hoy. Así, entre otros, se han debido revisar a fondo ideas y aspectos como el mismo paradigma del marketing, el clásico enfoque de las 4P, la visión cortoplacista de la gestión, la importancia asignada a la calidad del servicio, las aplicaciones instrumentales del marketing (marketing relacional, marketing de servicios, geo-marketing, micro-marketing, marketing uno-a-uno, etc.) e, incluso, la propia concepción de la relación empresa-mercados, en una realidad en la que los componentes de éstos últimos están asumiendo, de forma creciente y progresiva, el verdadero poder.

Los próximos años son clave

Pero, tal y como sucede en muchas otras áreas de la gestión, los grandes cambios se producirán en los próximos años. De ahí que consideremos importante realizar una revisión objetiva de las nuevas tendencias que todo indica que van a caracterizar la gestión del marketing en esta década: 2020-2030. Para ello, hemos optado por no incluir en nuestro trabajo aquellas prácticas y enfoques que, aunque aún novedosas, ya están debidamente admitidas y en gran parte consolidadas en las empresas punteras, y solamente analizaremos aquellas que son verdaderas novedades o aquellas que aún están en proceso de adopción y consolidación en el actual panorama empresarial de España.

No es nuestro objetivo realizar un análisis y revisión en profundidad y detalle de cada uno de los aspectos que veremos, ya que cada uno de ellos requeriría un trabajo varias veces más extenso que el presente, sino que nuestro propósito es el de ofrecer un mapa de rutas a los profesionales del marketing y a los centros de estudios superiores sobre cuáles serán las áreas en las que deberán ir perfeccionándose y adaptando sus conocimientos tradicionales a la nueva realidad que deberán enfrentar en el mercado español de la segunda década del siglo XXI.

Marketing del “futuro”

Antes de entrar en los detalles de los distintos elementos del marketing cuya gestión será necesario revisar a fondo, es conveniente tener una visión general de hacia dónde va el marketing en la próxima década. Para estos fines, utilizaremos los planteamientos de Philip Kotler, maestro de maestros durante tantos años de esta técnica de la gestión.

1. La clave: la fragmentación de los mercados. Kotler parte de una constatación básica: la progresiva fragmentación de los mercados en segmentos cada vez más pequeños que, a corto plazo, se convierten, más que en segmentos (tal y como se les concibe hoy en día) en verdaderos nichos de mercado. Nótese que cuando Kotler habla sobre la progresiva fragmentación de los mercados no se está refiriendo a algo que podría suceder en el futuro, sino que se limita a la constatación de una tendencia que ya ha estado actuando durante décadas en los mercados y que simplemente se consolidará e incrementará en el futuro.

2. El conocimiento de los mercados. Toda acción que tenga como propósito incidir o influir en los mercados debe estar basada en un conocimiento, completo y en profundidad, de sus características, estructuras y comportamientos. Éste es uno de los principios tradicionales del marketing.

Kotler plantea que mientras en los años sesenta las investigaciones de marketing se centraban en los aspectos cuantitativos (quiénes son los consumidores, cuántos son, dónde están, dónde compran, etc.), en los años ochenta el centro de interés pasó a las investigaciones cualitativas (por qué: motivaciones, beneficios buscados, entrevistas en profundidad y conceptos).

Es decir, que las empresas deberán dar un paso más de avance en su análisis del comportamiento de los mercados y determinar qué sucede en la mente de los consumidores y usuarios antes de la decisión de compra.

No se trata, pues, de determinar por qué un grupo de personas compra uno u otro producto o servicio (cuáles beneficios procuran), sino de saber, con la mayor precisión posible, cuál es el proceso psicológico que se produce en la mente de esas personas antes de la compra y cómo llegan al convencimiento de que deben comprar un producto.■

Pedro Rubio Domínguez


Pueden reproducir los textos citando la fuente:
© Instituto Europeo de Gestión Empresarial- Madrid (España)
 CIF B78404290
"Como llegar a ser un Experto en Marketing"
© Pedro Rubio Domínguez
ISBN-13: 978-84-692-2191-4
Nº Registro: 09/39504
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lunes, 22 de febrero de 2021

MARKETING: EL MERCADO COMO FUNCIÓN Y FILOSOFÍA

Este artículo tiene como finalidad considerar el Marketing en su contexto histórico, es decir, mostrar como se ha ido desarrollando como parte muy importante en la creación de negocios y también como base para toda planificación de los mismos.

La industria y el comercio, que hoy claramente funcionan a escala internacional, tuvieron un origen muy humilde. Para comprender el Marketing habrá que observar detenidamente los factores que han producido este espectacular cambio en la filosofía de los negocios, desde unas formas muy elementales de entender el comercio hasta las actuales actividades internacionales en toda su complejidad, y en estos últimos años el comercio electrónico a través de  Internet.

En este ámbito general histórico observaremos que en tiempos muy recientes, durante los últimos 50 años, se ha reconocido que el consumidor y sus necesidades son una parte esencial, e incluso, el factor más importante en el desarrollo de las políticas comerciales de las empresas, sea cual sea su tamaño.

Vamos a analizar brevemente los elementos principales de que se ocupa el Marketing como función y como filosofía para entender y planificar un negocio.

PERSPECTIVA HISTÓRICA

Los procesos y elementos del intercambio de productos y/o servicios en la industria y el comercio, así como la capacidad de producción, pueden remontarse a los tiempos más antiguos. Existen además ciertos elementos del comercio que son comunes tanto a sociedades internacionales perfectamente organizadas como a las empresas de menor tamaño con un intercambio muy elemental.

Las colectividades o comunidades referidas al ámbito empresarial se componen de individuos y cada uno de ellos desarrolla su propio interés y habilidades. El concepto fundamental de organización reside, por tanto, en que las labores o trabajos se dividen entre los miembros del grupo, según sus intereses y habilidades específicas. Un ejemplo fácil de entender es la tradicional división entre los miembros masculinos y femeninos de una comunidad.

La especialización es un elemento básico de la naturaleza humana, que tiende a especializarse en actividades aprendidas hasta realizarlas de forma excelente. Como es natural, la especialización ha desembocado en la división funcional de la gestión empresarial, tales como Producción, Contabilidad y Marketing. Por lo general consideramos la industria y el comercio como actividades de grupo, uno de cuyos elementos esenciales es la organización.

Lógicamente ésta organización implica ciertos aspectos a tener en cuenta como: la capacidad de dirigir, y quienes la poseen son los que tienen que asumir la responsabilidad de la gestión. Otros elementos de la organización son: comunicación, cooperación y acción.  La especialización en la industria puede observarse en la diferencia existente en las funciones de un contable y un ingeniero de producción.

El desarrollo de la capacidad de comunicación y la creciente movilidad de las personas ha hecho necesario que los grupos creen sistemas para el intercambio de los resultados de sus actividades especializadas dentro de la industria y el comercio, cada día más complejos por la globalización de los mercados.

La posición del Marketing dentro de este contexto industrial y comercial puede verse en términos relativamente sencillos por el que la producción de recursos y materias primas se transforman en rendimientos de mayor valor. El cuadro siguiente ilustra la posición del Marketing en cuanto a filosofía funcional en la gestión empresarial.

COMPAÑÍAS ORIENTADAS A LA PRODUCCIÓN

La revolución industrial dio paso al rápido desarrollo de la capacidad de producción basado sobre todo en la explotación de la energía y el diseño de nuevos equipos de producción. El desarrollo de la producción masiva de bienes requería que los medios de producción quedaran en pocas manos.

La competencia no estaba muy desarrollada y los productores daban poca importancia al consumidor y lo tomaban como algo secundario para el negocio: si el consumidor deseaba comprar el producto no le quedaba más remedio que acudir al fabricante y aceptar su precio, condiciones y calidades. Un extracto deLa Riqueza de las Naciones” de Adam Smith ilustra su propia forma de ver la situación que hemos descrito anteriormente:

“El interés del consumidor es sacrificado casi de continuo por el del productor y parece considerarse que la producción y no el consumo, como único objetivo de toda industria y comercio.”

Smith vislumbró el peligro para el desarrollo futuro del comercio y la industria.

Función compras

La búsqueda de proveedores forma parte de la problemática “compras” en la mayoría de las empresas. En los últimos años esta función ha cobrado mayor importancia en las industrias productivas con la introducción de nuevos modelos de producción: “Just in time” “Calidad total” etc.

La función compras constituye a menudo un factor clave para el desarrollo de las empresas, lo que justifica que éstas le dediquen medios financieros y humanos importante. No obstante, las empresas europeas que se encuentran confrontadas en un mercado abierto como es el europeo, se preocupan de optimizar sus recursos no solo en esta función, sino a todas la demás áreas funcionales de la empresa.

La Dirección encargada de las compras debe mejorar constantemente sus prestaciones en el seno de la empresa, y en particular, obtener de sus proveedores:
  • Mejores condiciones de precio.
  • Condiciones de entrega y mantenimiento óptimas.
  • La vigencia de las ofertas, ya que cambiar de proveedor resulta caro.

Este último punto es importante ya que algunas empresas no dudan en reducir el numero de proveedores con el fin de mantener con éstos relaciones de confianza y duraderas.

Sin embargo cuando las empresas buscan proveedores en el exterior, cada día más frecuente por la globalización de los mercados, es lógico que se asuman riesgos desconocidos.

Si queremos evitar búsquedas de proveedores largas y difíciles, el departamento de compras debe:
  • Situar las especializaciones industriales  nacionales en Europa.
  • Evitar elegir países o empresas en situación inseguras.
  • Establecer relaciones fiables y de mutua confianza con proveedores estables tratados como verdaderos socios.

Recordemos siempre el proverbio árabe: muchos proveedores = muchos problemas.

COMPAÑÍAS ORIENTADAS A LA VENTA

A principios del pasado siglo XX se desarrolló una actitud científica para resolver los problemas de la gestión empresarial. Con anterioridad los directivos pensaban que la experiencia histórica era suficiente para administrar y ampliar los negocios.  Pero fue Taylor, un ingeniero norteamericano muy experimentado al que se le considera padre de la gestión científica, quien empezó a demostrar que la complejidad de los negocios, sobre todo empresas fabriles, precisaban niveles más altos de habilidad y exploración científica para poder utilizar de la forma mas eficaz los recursos disponibles y obtenibles de las empresas.

Un ejemplo muy significativo de empresa orientada a la producción y venta es la del empresario norteamericano Henry Ford que en pocos años desarrolló un sistema de fabricación en serie, con mano de obra especializada, hasta tal punto, que los operarios se sentían parte de la maquinaria.

El automóvil que produjo, el modelo T-Ford, alcanzó fama mundial como medio eficaz y barato de transporte, ampliando el mercado potencial de compradores y/o usuarios de automóviles en su época.

Pero éste método de fabricación y comercialización ofrecía pocas alternativas, por otro lado innecesaria en aquellos tiempos, ya que no existía competencia en el mercado para esta firma, incluso se decía que el consumidor podría adquirir un auto de cualquier color con tal que fuera de color negro.

COMPAÑÍAS ORIENTADAS AL CONSUMIDOR

A partir de 1.930 aproximadamente fue haciéndose perceptible un movimiento gradual que se alejaba del negocio orientado a la producción y venta. La competencia crecía y esta ofrecía a sus clientes mayores alternativas para elegir productos y/o servicios mas amplios, y en cuyo caso los beneficios funcionales eran aproximados.

Las implicaciones prácticas empezaron a evidenciarse cuando se observó que la única finalidad de toda producción era el consumo y que los intereses del fabricante y la producción sólo contaban cuando eran necesarios para fomentar los del consumidor (Adam Smith).

Por fin se llegó a reconocer que el consumidor sólo compra productos y servicios según sus necesidades, y son sus necesidades insatisfechas las que le llevan a comprar.

La propia complejidad de estas necesidades y el aumento de la renta disponible de los consumidores, estimulan al fabricante a producir bienes ajustados a estas necesidades y/o orientaciones del consumo. El cuadro siguiente ilustra la relación entre:
  • El estado del mercado y el grado de competencia.
  • La actitud de la empresa y la base sobre la que diseña sus planes y objetivos.
  • Los beneficios resultantes para el consumidor.


ESTADO DEL MERCADO
ACTITUDES APARENTES DE LA COMPAÑÍA
BENEFICIOS AL CONSUMIDOR

Poca o ninguna competencia


Producción u Orientación al Producto

Escasa o  ninguna opción

Competencia creciente


Orientación a la Producción y Venta

Opción creciente

Competencia fuerte


Orientación al Consumidor

Amplia gama de opciones


DEFINICIÓN DEL MARKETING

Muchos estudiosos del Marketing han escrito sobre el mismo, dando definiciones particulares, que serían muy prolijas enumerarlas aquí. No obstante, todos ellos contenían por lo general el elemento básico de que:

La producción y los servicios se dirigen a un fin: la satisfacción de las necesidades del consumidor. Una definición que para los fines de este Cuaderno nos ofrece una amplia panorámica para el estudio de este apasionante mundo del Marketing, y es la siguiente:

MARKETING es lo que se ocupa de identificar, anticipar y satisfacer de forma beneficiosa las necesidades del consumidor. Es una definición concisa que hemos aceptado todos los marketinianos. Peter F. Drucker, amplía la definición al decir:

“El Marketing no es una función del negocio, sino una visión del conjunto del mismo en cuanto a órgano económico que produce bienes y servicios.”


RESUMEN
  1. El propio crecimiento del negocio ha traído consigo una mayor complejidad a la hora de fabricar y distribuir productos y como hacerlo llegar al consumidor.
  2. El aumento de la población, el tiempo de ocio y el dinero con que disfrutarlo han aportado mayores oportunidades a la industria y el comercio, aumentando paralelamente la competencia de los negocios orientados al consumidor.
  3. La gestión empresarial ha cambiado y es muy diferente a los primeros tiempos de la revolución industrial, cambio que ha llevado a la dirección de una mentalidad orientada a la producción a otra de venta, resultando por último una filosofía de gestión que abarca el concepto de Marketing.
  4. Por fin nos hemos dado cuenta de las implicaciones del consumo como fin de la producción. La fuerza motriz de las empresas comerciales y de fabricación es saber y comprender las necesidades y deseos del consumidor y que todas las operaciones de la organización deben orientarse a su satisfacción.
  5. Cuando una empresa basa específicamente sus actividades de gestión en la filosofía del Marketing, podremos observar que en ella funcionan los tres principales atributos de esa empresa:
  6. Que existe y sigue existiendo un alto grado de orientación hacia la comprensión y satisfacción de las necesidades y deseos de sus clientes.
  7. Que toda planificación corporativa y los objetivos establecidos para ésta, tienden a proporcionar bienes y servicios que satisfagan dichas necesidades.
  8. Que todos los componentes de la organización dirigen sus acciones o actividades funcionales a satisfacer las necesidades de sus clientes para la consecución de los objetivos de la empresa.
Pedro Rubio Domínguez

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Este articulo forma parte de los textos de la serie CUADERNOS DE GESTIÓN que edita en PDF el INSTITUTO EUROPEO DE GESTIÓN EMPRESARIAL. Son 10 unidades desglosadas en diversos temas.

Titulo: COMO LLEGAR A SER UN EXPERTO EN MARKETING
Autor: Pedro Rubio Domínguez
© ISBN-13-: 978-84-692-2191-4 / Nº REGISTRO: 09/39504
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COMPAÑÍAS ORIENTADAS A LA VENTA

A principios del pasado siglo XX se desarrolló una actitud científica para resolver los problemas de la gestión empresarial. Con anterioridad los directivos pensaban que la experiencia histórica era suficiente para administrar y ampliar los negocios.  Pero fue Taylor, un ingeniero norteamericano muy experimentado al que se le considera padre de la gestión científica, quien empezó a demostrar que la complejidad de los negocios, sobre todo empresas fabriles, precisaban niveles más altos de habilidad y exploración científica para poder utilizar de la forma mas eficaz los recursos disponibles y obtenibles de las empresas.

Un ejemplo muy significativo de empresa orientada a la producción y venta es la del empresario norteamericano Henry Ford que en pocos años desarrolló un sistema de fabricación en serie, con mano de obra especializada, hasta tal punto, que los operarios se sentían parte de la maquinaria.

El automóvil que produjo, el modelo T-Ford, alcanzó fama mundial como medio eficaz y barato de transporte, ampliando el mercado potencial de compradores y/o usuarios de automóviles en su época.

Pero éste método de fabricación y comercialización ofrecía pocas alternativas, por otro lado innecesaria en aquellos tiempos, ya que no existía competencia en el mercado para esta firma, incluso se decía que el consumidor podría adquirir un auto de cualquier color con tal que fuera de color negro.



Texto extraído del libro. ¿Cómo llegar a ser un experto en Marketing? 
© Pedro Rubio Domínguez
© Publicado y distribuido por el Instituto Europeo de Gestión Empresarial (IEGE). 
iege.formacionyconsultoria@gmail.com 
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miércoles, 3 de febrero de 2021

EL PULSO ENTRE MARKETING Y VENTAS: CÓMO PASAR DEL ENFRENTAMIENTO A LA COLABORACIÓN.


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En el principio fueron las Ventas. Admitámoslo, La famosa serpiente de Adán y Eva fue el primer gran comercial de la Historia de la humanidad, ofreciendo su jugosa y tentadora manzana. Tenemos que admitir, también que las Ventas y no el Marketing son el motor de cualquier empresa. Sin ventas, no hay empresa. Así de sencillo. ¿Y sin Marketing? El debate sería, sin duda, más largo y espinoso.

Como decía, en el origen fueron las Ventas y después, vino el Marketing. “¿Para qué?”, nos podemos preguntar. Creo que el Marketing nació realmente con una vocación que nunca debería perder de vista: ayudar y apoya a la gente del Departamento de Ventas. 

El Marketing entró en escena con los siguientes objetivos:
  • Utilizar sus herramientas de investigación para dimensionar el mercado y segmentarlo.
  • Usar sus herramientas de comunicación para construir la marca de la compañía y desarrollarla.
  • Generar oportunidades de venta y nuevos contratos, principalmente a través de Marketing directo, eventos y otras herramientas del Marketing convencional.
Está claro, pues, que el Marketing nació para apoyar al Departamento de Ventas. De hecho, en muchas empresas Marketing dependía, en el origen, del área comercial y estaba integrado en ella. Más tarde, con el paso del tiempo, el Marketing fue cobrando importancia y logró independizarse como área en el seno de las empresas para desarrollar las famosas “cuatro P’s” y construir la marca y el posicionamiento de productos y servicios.

Mutuamente insatisfechos

Según una encuesta entre responsables de Marketing y Ventas, el grado de insatisfacción entre ambos departamentos es palpable y creciente, de forma recíproca.
  • El 45% de los encuestados en este informe admite que la colaboración entre los departamentos de Marketing y Ventas no funciona.
  • El 80% de las inversiones de Marketing destinadas a generar oportunidades de venta se revela ineficaz, porque esos esfuerzos de inversión son directamente ignorados por el departamento de Ventas.
  • Los miembros del departamento de Venta aseguran dedicar de 40 a 60 horas para “rehacer” el material diseñado por Marketing para los clientes.
Así las cosas, los departamentos de Marketing y Ventas se han transformado en dos compartimentos estancos que, no sólo no se apoyan y colaboran entre sí, sino que compiten por obtener más recursos por parte de la empresa y se encuentran en una situación de permanente conflicto cultural.

Diferencia de enfoque y estilo

El distanciamiento histórico que ha ido labrándose en la mayoría de las empresas entre las áreas de Marketing y Ventas ha producido un abismo cultural entre ambos departamentos, que podemos resumir de la siguiente forma:

MARKETING
VENTAS
Se orienta al beneficio
Se orientan al volumen
Se orientan a los datos
Ase orientan a la acción
Son analíticos
Son intuitivos
Prefieren planificar
Prefieren actuar
Tienen espíritu de equipo
Tienden al individualismo
Su objetivo es la construcción de marca.
Su objetivo son los pedidos
Se enfocan a mercado y segmentos
Se enfocan a cada cliente.

¿Cómo se perciben mutuamente?

Es muy ilustrativo detenerse sobre la percepción que Marketing tiene sobre Ventas y viceversa. Algunos ejemplos:



MARKETING

VENTAS

 Estrategia
Se siente infravalorado en la
estrategia de la empresa, respecto a Ventas
Se siente indispensable y ve a Marketing con un área que no entiende realmente al cliente
 Compañía
Piensa que Ventas no entiende la marca ni el posicionamiento y que infrautiliza los mensajes corporativos
Cree que los mensajes corporativos y los principios genéricos de Marketing no ayudan a generar contratos
 Información sobre el mercado
Se queja de que no hay “feedback” de información por parte de Ventas
Se queja de que Marketing no entiende la complejidad del proceso de ventas
 Percepción de los clientes
Por segmentos y grupos de productos o servicios
Son cuentas individuales que se gestionan de forma individual.
 Diseño y envío de mensajes
Diseñan los mensajes, estimulan las necesidades y deseos de los clientes
Lanzan los mensajes que creen necesarios para cada cliente para obtener una cuenta específica
 Precios
Fijan los precios y plazos de pago y se preocupan por los márgenes
Negocian con el cliente los precios y los plazos de pago y apuestan por la flexibilidad
 Enfoque de gestión
Miden la rentabilidad de los segmentos de clientes
Se preocupan por cerrar el máximo número de cuentas en su zona.

Está claro que las diferencias de percepción de Marketing respecto a Ventas, y de Ventas respecto a Marketing son casi irreconciliables. Ambos departamentos no sólo pugnan constantemente por obtener más recursos humanos y financieros de la empresa, sino que se perciben mutuamente como un freno y una amenaza. Ya no es que les cueste comprenderse, es que, en muchas ocasiones, sus visiones de la realidad del mercado, de la empresa y de los clientes son diametralmente opuestas.

Y sin embargo ambas áreas … están condenadas a entenderse, en beneficio no sólo mutuo, sino de los resultados de la empresa. 

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PHILIP KOTLER

Philip Kotler es reconocido mundialmente como el “padre” del Marketing moderno. Los más de 20 libros de Kotler, que sigue ejerciendo de profesor de la Kellog School of Management, en la Northwester University, se han traducido a más de 20 idiomas, con unas ventas que superan los 5 millones de ejemplares en 58 países. 

Algunas de sus obras, como Marketing Models, Kotler on Marketing Marketing Insights: from A to Z, son ya consideradas clásicos de esta disciplina.
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