SUPUESTOS DE LA MORAL

 

A) NO SE DEBE CONFUNDIR LA MORAL CON LA SATISFACCIÓN EN EL TRABAJO

• La moral de empresa no es un promedio de actitudes individuales.

EJEMPLO:

• La moral de la empresa puede ser baja, aunque hay numerosos empleados que tengan una moral alta.
• Algunos individuos insatisfechos con su empleo pueden hacer disminuir la moral general.
• Uno o dos trabajos malhumorados a los que sus compañeros no los reconozcan como irascibles, sino que les respeten, puede hacer que disminuya considerablemente la moral del grupo.
• Un superior ineficiente o poco estimado, hará disminuir la moral del grupo, aunque se encuentren presentes la mayoría de los factores que contribuyen a la satisfacción en el trabajo.

B) LA MORAL ES UN SUBPRODUCTO DE UN GRUPO Y PUEDE GENERARSE CON FRECUENCIA POR FRACCIONES PEQUELAS DEL GRUPO.

• Como final hay que indicar que un individuo o unos cuanto miembros de un grupo pueden elevar la moral del conjunto, si sus actitudes y conductas pueden adoptarlos los demás.

Pedro Rubio Domínguez

_______________________________________________________

Textos extraidos del curso presencial  CLIMA Y MORAL  EN LA EMPRESA, impartido por el INSTITUTO EUROPEO DE GESTIÓN EMPRESARIAL.

_____________________________________________________________

Información adicional:

INSTITUTO EUROPEO DE GESTIÓN EMPRESARIAL

Dpto. de Información de Programas

iege.formacionyconsultoria@gmail.com 

_________________________________________